«Θετικότατη εξέλιξη η ίδρυση Α.Υ.Ε. στη Θεσ/νίκη»

ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

ΑΞ/ΚΩΝ-ΑΝΘΥΠΑΣΤΥΝΟΜΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Θεσσαλονίκη, 05/02/2012

Επιτέλους ιδρύθηκε και ήδη λειτουργεί Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή και στη Θεσ/νίκη κατόπιν διαταγής του Αρχηγού του Σώματος, ύστερα από εισήγηση του Δ/ντή της Δ/νσης Υγειονομικού του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας.

Να υπενθυμίσουμε ότι σύμφωνα με το άρθρο 2 του Πρ.Διατ. 80 από 7 Σεπτεμβρίου 2011 περί Ρύθμισης θεμάτων υγειονομικής υπηρεσίας αστυνομικού προσωπικού δύναται να λειτουργεί και στη Θεσ/νίκη Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή (Α.Υ.Ε.).

Η ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ με ανακοίνωσή της που τιτλοφορείτο «Αποκέντρωση στην πράξη» από 25-10-2011 είχε προτείνει την άμεση λειτουργία Ανώτατης Υγειονομικής Επιτροπής (Α.Υ.Ε.) στη Θεσ/νίκη από 1-1-2012 για να υπάρξει αποκέντρωση στην πράξη και για να εξυπηρετούνται καλύτερα και με λιγότερο κόστος οι Αστ/κοί της Βόρειας Ελλάδας.

Πρέπει να εξάρουμε την στάση του κ.Αρχηγού του Σώματος και του Δ/ντού της Δ/νσης Υγειονομικού του Αρχηγείου της ΕΛ.ΑΣ. για την άμεση λύση που έδωσαν σε ένα χρονίζον πρόβλημα και επίσης την άμεση ανταπόκριση της Π.Ο.ΑΞΙ.Α. για την προώθηση της πρότασής μας.

Έχοντας την ικανοποίηση ότι συμβάλλαμε έστω και κατ΄ ελάχιστον στην επίλυση ενός σημαντικού ζητήματος για το αστυνομικό προσωπικό της Βόρειας Ελλάδας πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι η αρχική πρόταση και ανάδειξη του θέματος για αναβάθμιση του Κεντρικού Ιατρείου Θεσ/νίκης και ίδρυση Α.Υ.Ε. στη Θεσ/νίκη έγινε από την προηγούμενη διοίκηση της Ένωσης Αξ/κών Κεντρικής Μακεδονίας επί προεδρίας ΤΖΕΛΕΠΗ Αριστείδη.

Θα συνεχίσουμε με θετικές προτάσεις για την επίλυση θεσμικών και υπηρεσιακών θεμάτων που αφορούν το προσωπικό του Σώματος. Ίσως η δύσκολη συγκυρία που ως Έθνος βιώνουμε πρέπει να μας κάνει όλους πιο αποφασιστικούς, πρακτικούς και θετικά σκεπτόμενους.

Επιτέλους Αιδώς Αργείοι

ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

ΑΞ/ΚΩΝ-ΑΝΘΥΠΑΣΤΥΝΟΜΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Θεσσαλονίκη, 22/01/2012

Με τη μισθοδοσία Φεβρουαρίου του τρέχοντος έτους οι Αστ/κοί βλέπουν και νέες μειώσεις στις αποδοχές τους που αφορούν την επιβολή της έκτακτης μηνιαίας εισφοράς αλληλεγγύης του 2012 ενώ εκκρεμεί και η αύξηση της μηνιαίας κράτησης για τους παλαιούς ασφαλισμένους του τομέα πρόνοιας του ΤΕΑΠΑΣΑ σε ποσοστό 7,5% επί του βασικού μισθού, του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας και του σταθερού χρηματικού ποσού των 317€, των δε νέων ασφαλισμένων σε ποσοστό 5% επί του συνόλου των χορηγούμενων αποδοχών.

Βρήκαν τον τρόπο να απομειώνουν τις πενιχρές αποδοχές μας με νέες εισφορές, επιβολή κεφαλικών φόρων, συνεχείς αυξήσεις στη φορολογία, με μειώσεις και καταργήσεις επιδομάτων ενώ συνεχίζουν να επικαλούνται ως φόβητρο το ειδικό μισθολόγιο που μας ετοιμάζουν.

Ένα ερώτημα μένει στον Έλληνα ένστολο πολίτη, άραγε μπορούν να κοιμούνται με ήσυχη την συνείδησή τους αυτοί που μας οδήγησαν με τις αποφάσεις τους στον οικονομικό όλεθρο;

Μια φράση τους πρέπει: επιτέλους αιδώς Αργείοι.

ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΓΙΑΤΙ ΕΜΕΙΣ ΗΔΗ ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ ΑΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΑ ΦΑΓΑΜΕ ΜΑΖΙ

ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

ΑΞ/ΚΩΝ-ΑΝΘΥΠΑΣΤΥΝΟΜΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Θεσσαλονίκη, 29/12/2011

Με αφορμή τα διάφορα δημοσιεύματα σχετικά με την ψήφιση ειδικού μισθολογίου για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας στα οποία αναφέρονται περικοπές έως και 30% των αποδοχών μας και κατάργηση των μισθολογικών προαγωγών,

δημοσιεύματα που σκόπιμα διακινούνται,

η ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ υπενθυμίζει ότι ήδη υφίσταται πρόταση των Ομοσπονδιών των Σωμάτων Ασφαλείας με ημερομηνία 13-12-2011 όπου γίνεται σαφές ότι πρέπει:

α) να διατηρηθούν οι μισθολογικές προαγωγές,

β) να διατηρηθεί το επίδομα χρόνου υπηρεσίας,

γ) οι νέοι συντελεστές να έχουν ως βάση τη μονάδα στο βαθμό του Αστ/κα-Λιμενοφύλακα-Πυροσβέστη,

δ) να καθιερωθεί επίδομα για την ιδιαιτερότητα και επικινδυνότητα της εργασίας μας και

ε) να μην υπάρξει καμία περαιτέρω μείωση.

ΝΑ ΤΟΥΣ ΞΑΝΑΔΩΣΟΥΜΕ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ:

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ

ΚΑΘΙΕΡΩΣΗ ΕΝΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΔΙΑΒΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΝΣΤΟΛΩΝ ΠΟΥ ΤΑΧΘΗΚΑΝ ΝΑ ΦΥΛΑΝΕ ΘΕΡΜΟΠΥΛΕΣ

ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΓΙΑΤΙ ΕΜΕΙΣ ΗΔΗ

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ ΑΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΑ ΦΑΓΑΜΕ ΜΑΖΙ

ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ και ΧΑΡΟΥΜΕΝΗ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑ

ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

ΑΞ/ΚΩΝ-ΑΝΘΥΠΑΣΤΥΝΟΜΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Θεσσαλονίκη, 20/12/2011

Η ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ εύχεται σ΄ όλα τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ και ΧΑΡΟΥΜΕΝΗ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑ.

Το 2012 που σε λίγο θα ανατείλει ας φέρει στον καθένα μας ένα χαμόγελο, μια ελπίδα για ένα καλύτερο αύριο από το γκρίζο παρόν που βιώνουμε.

Ας έχουμε υψηλό φρόνημα και πίστη ότι με αγώνα και επιμονή όλα μπορούν να γίνουν καλύτερα για την ΠΑΤΡΙΔΑ μας αλλά και για όλους εμάς που πιστά την ΥΠΗΡΕΤΟΥΜΕ.

«Τροποποίηση ρύθμισης για την εξέλιξη Ανθ/μων»

ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

ΑΞ/ΚΩΝ-ΑΝΘΥΠΑΣΤΥΝΟΜΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Θεσσαλονίκη, 19/12/2011

Εν όψει ρύθμισης του νέου ειδικού μισθολογίου, προτείνεται η αναστολή εφαρμογής του άρθρου 7 παρ.7 του Ν.3686/2008 «Ρυθμίσεις θεμάτων Προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας», προκειμένου να εξομαλυνθεί η ήδη διαμορφωθείσα κατάσταση με την αναδρομική προαγωγή των αρχαιότερων Ανθ/μων, σε σχέση μ΄ αυτούς που ήδη έχουν εξελιχθεί σε Υπαστ. Β΄, σύμφωνα με τον ισχύοντα Νόμο. Εν συνεχεία προτείνεται η τροποποίηση του ως άνω άρθρου ως εξής: Προάγονται αναδρομικά με απλή αίτησή τους στον βαθμό του Υπαστ. Β΄ οι αρχαιότεροι Ανθ/μοι αυτών που ήδη προήχθησαν με τα έτη υπηρεσίας σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ.7 του Ν.2686/2008. Εν συνεχεία και σύμφωνα με την τροποποιηθείσα ρύθμιση οι Ανθ/μοι που δεν προάγονται στον βαθμό του Υπαστ. Β΄ μετά την αποφοίτησή τους από το Τμήμα Επαγγελματικής Μετεκπαίδευσης Ανθ/μων (Τ.Ε.Μ.Α.), να προάγονται στον βαθμό του Υπαστ. Β΄ μετά την παραμονή 10 ετών στον βαθμό του Ανθ/μου εξομοιούμενοι με Αξ/κούς Ν.Δ.649/1970, εν συνεχεία με την συμπλήρωση 3 ετών να προάγονται στον βαθμό του Υπαστ. Α΄ και κατόπιν μετά την συμπλήρωση 6 ετών να προάγονται στον βαθμό του Αστυν. Β΄ όπου και θα παραμένουν έως την αποστρατεία τους.

Οι Υπαστυνόμοι Β΄, Υπαστυνόμοι Α΄ και Αστυνόμοι Β΄ της ως άνω κατηγορίας ασκούν καθήκοντα του βαθμού τους, κατέχουν οργανική θέση Ανθ/μου και μετατίθενται, αποσπώνται και μετακινούνται ως Ανθ/μοι.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αξ/κών Αστυνομίας παρακαλείται για την προώθηση της ως άνω πρότασης.

ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΤΟΥ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ - ΝΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - ΜΕΤΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ

ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

ΑΞ/ΚΩΝ-ΑΝΘΥΠΑΣΤΥΝΟΜΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Θεσσαλονίκη, 13/12/2011

 

Για να «τρέξει» η Ελληνική Αστυνομία σήμερα σύμφωνα με τους ρυθμούς που επιβάλλει η εποχή μας, η οποία χαρακτηρίζεται από την ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας σ’ όλους τους τομείς, θα πρέπει να υπάρξει εξειδίκευση του Αστ/κού προσωπικού για συγκεκριμένα έργα - υπηρεσίες.

Οι εξειδικευμένοι Αστ/κοί θα πρέπει να παραμένουν στις Υπηρεσίες τους καθ’ όλη τη διάρκεια του υπηρεσιακού τους βίου ή τουλάχιστον για ένα μίνιμουμ χρονικό διάστημα 10 έως 15 ετών, ούτως ώστε να αποδίδουν τα αναμενόμενα στο συγκεκριμένο αντικείμενο που έχουν εξειδικευθεί με ειδικές εκπαιδεύσεις, μετεκπαιδεύσεις και σεμινάρια.

Αυτού του είδους οι Υπηρεσίες θα πρέπει να χαρακτηρίζονται ως εξειδικευμένες. Τέτοιες θα μπορούσαν να είναι νευραλγικά Τμήματα Ασφαλείας όπως τα οικονομικά εγκλήματα, το ηλεκτρονικό έγκλημα, το οργανωμένο έγκλημα, τα εγκλήματα κατά της ζωής, η δίωξη ναρκωτικών, η παραβατικότητα ανηλίκων, η αντιμετώπιση της τρομοκρατίας καθώς και άλλα κρίσιμα Τμήματα Κρατικής Ασφάλειας.

Το προσωπικό που θα κληθεί να επανδρώσει αυτές τις εξειδικευμένες θέσεις θα πρέπει να διαθέτει τα ανάλογα προσόντα για να ανταποκριθεί στα ιδιαίτερα καθήκοντά του.

Η αξιολόγηση του προσωπικού των Υπηρεσιών αυτών θα είναι ενιαία και θα λαμβάνει υπόψη τις εξειδικευμένες γνώσεις και τα λοιπά προσόντα ενός εκάστου.

Για τις υπόλοιπες θέσεις της Ελληνικής Αστυνομίας θα πρέπει το προσωπικό να υφίσταται συνεχή ταχύρυθμη εκπαίδευση και σχετικές μετεκπαιδεύσεις, ανάλογα με τη φύση κάθε Υπηρεσίας, για να εξασφαλίζεται η ποιοτική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες, να είναι ενιαία η αντιμετώπιση των προβλημάτων και να υπάρχει η απαραίτητη επαφή μεταξύ του προσωπικού που ασχολείται με το ίδιο αντικείμενο.

Σ’ όλες αυτού του είδους τις Υπηρεσίες, οι οποίες θα χαρακτηρίζονται ως μη εξειδικευμένες, το προσωπικό θα καλείται να υπηρετήσει κυκλικά για χρονικό διάστημα 3 έως 5 ετών στην καθεμία, για να εξασφαλίζεται για όλους και όλες εκ μέρους του Σώματος, η δίκαιη και ισότιμη μεταχείριση.

Στις Υπηρεσίες αυτές θα μπορούσε να υπάρξει διαβάθμιση του βαθμού δυσκολίας και επικινδυνότητας αυτών.

Για τις πλέον δύσκολες και επικίνδυνες Υπηρεσίες να υφίστανται ως κριτήρια το νεαρό της ηλικίας, η μόρφωση και τα ειδικότερα προσόντα του προσωπικού, μετά από αναλυτική μελέτη των ατομικών βιβλιαρίων.

Στις πλέον «εύκολες» και λιγότερο επικίνδυνες Υπηρεσίες κατά βάση να λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία σε μεγάλου βαθμού δυσκολίας και επικινδυνότητας Υπηρεσίες, η εν γένει κατάσταση της υγείας του προσωπικού και το προχωρημένο της ηλικίας.

Κατ’ αυτόν τον τρόπο θα μπορούσε να υπάρξει σαφής διαχωρισμός του προσωπικού σε εξειδικευμένο και μη.

Εν συνέχεια για το μη εξειδικευμένο προσωπικό, αφού υπάρξει διαβάθμιση των Υπηρεσιών ανάλογα με το βαθμό δυσκολίας και επικινδυνότητας αυτών, να υπάρχει η προδιαγεγραμμένη υπηρεσιακή διαδρομή καθενός και καθεμίας Αστ/κού, ώστε όλοι και όλες να υπηρετούν σ’ όλες τις θέσεις από τις πλέον δύσκολες και επικίνδυνες έως τις πλέον «εύκολες» και με λιγότερες απαιτήσεις.

Έτσι και η αξιολόγηση του προσωπικού θα είναι δικαιότερη, αφού θα λαμβάνεται υπόψη ο βαθμός δυσκολίας και επικινδυνότητας έκαστης θέσης και θα υπάρχει το ίδιο μέτρο κρίσης για όλο το προσωπικό, αφού άπαντες θα υπηρετούν σ’ όλες τις μη εξειδικευμένες Υπηρεσίες.

Κατ΄ αυτόν τον τρόπο θα υπάρχει και ενιαία αντιμετώπιση του προσωπικού, αφού όλοι και όλες θα υπηρετούν σ’ όλες τις διαβαθμισμένες Υπηρεσίες, για να πάψει επιτέλους να υφίσταται η οικονομική κατηγοριοποίηση που κάποιους ευνοεί και κάποιους αδικεί κατάφωρα. Επίσης θα σταματήσουν να υπάρχουν υπέρ κάποιων οι «επιλεκτικές τακτοποιήσεις» αφού θα υφίστανται σαφείς κανόνες διαφάνειας και προδιαγεγραμμένης υπηρεσιακής διαδρομής.

ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

ΑΞ/ΚΩΝ-ΑΝΘΥΠΑΣΤΥΝΟΜΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Θεσσαλονίκη, 07/12/2011

Η ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ εύχεται στην Π.Ο.ΑΞΙ.Α. το 21^ο ετήσιο ΤΑΚΤΙΚΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ αντιπροσώπων που πραγματοποιείται στην Αθήνα την 8 και 9 Δεκεμβρίου 2011 να στεφθεί από επιτυχία επ’ ωφελεία όλων των συναδέλφων που αναμένουν ένα φως στο βάθος του τούνελ μετά την οικονομική καταστροφή των 2 τελευταίων ετών, για να δοθεί έτσι κάποια προοπτική στη ζωή μας, για να υπάρξει κάποια βελτίωση στις συνθήκες εργασίας μας, αλλά και να δημιουργηθεί μέσα από τα συμπεράσματα και το ψήφισμα του Συνεδρίου η δυναμική εκείνη που θα οδηγεί το Σώμα της Ελληνικής Αστυνομίας σε αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους Έλληνες πολίτες. Διότι δεν νοείται λογική εκπτώσεων και περικοπών εκ μέρους της Πολιτείας στο ύψιστο αγαθό της ασφάλειας.

Η Ένωση Αξ/κών Κεντρικής Μακεδονίας δυστυχώς δεν θα εκπροσωπηθεί με αντιπροσώπους, διότι κάποιοι έχοντες τριτοκοσμική νοοτροπία απομονωτισμού τύπου Βόρειας Κορέας και όχι συλλογικής δράσης έτσι επέλεξαν.